Osoby rozpoczynające swoją przygodę na rynku pracy nierzadko mogą pochwalić się świetnymi kompetencjami. Jednak by móc je w pełni zaprezentować pracodawcy, muszą jeszcze z powodzeniem przejść proces rekrutacyjny. Rekruterzy, odpowiedzialni za dobór pracowników, posługują się różnymi narzędziami, które z perspektywy kandydatów mogą wydawać się niezrozumiałe lub niepotrzebne. Znajomość tych narzędzi i zagłębienie się w sam proces selekcji pracowników pozwoli studentom i absolwentom lepiej przygotować się na spotkania rekrutacyjne oraz zwiększyć swoje szanse na szybkie rozpoczęcie pracy w miejscu zgodnym z wyznaczoną ścieżką kariery.

Na szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności związane z:

•  prawidłowym odczytywaniem wymagań pracodawcy wobec kandydatów
•  przygotowaniem się do spotkania rekrutacyjnego
•  wykorzystaniem efektu pierwszego wrażenia (zarówno w zakresie dokumentów aplikacyjnych, jak i własnej osoby)
•  sposobami przekonania do siebie rekrutera podczas rozmów indywidualnych i grupowych

Tematyka szkolenia – jak będzie przebiegał nasz warsztat?

• Między słowami – jak czytać ogłoszenia?
• Twoja przepustka na rozmowę – jak stworzyć zauważalne dokumenty aplikacyjne?
• Przekonać rekrutera od drzwi – na czym polega efekt aureoli?
• To mnie nie zaskoczy – jakie pytania najczęściej pojawiają się na spotkaniach rekrutacyjnych?
• To się może wydarzyć – na czym polega wywiad behawioralny?
• Uwaga! Badanie! – jak wypełniać testy i kwestionariusze?
• Przebić się w tłumie – jak się zachować podczas Assessment Centre?
• W nowej pracy – jak skorzystać z okresu próbnego w pracy?